昆侖山脈巍峨，柴達(dá)木盆地廣袤。2005年，格爾木慶華礦業(yè)有限責(zé)任公司在這片平均海拔4180米的雪域高原扎根，以黑色金屬礦采選為根基，在“生命禁區(qū)”書寫了一部從拓荒創(chuàng)業(yè)到綠色智能發(fā)展的奮斗史詩。二十載櫛風(fēng)沐雨，二十載砥礪前行，公司從資源整合起步，成長(zhǎng)為注冊(cè)資本8.67億元、手握39項(xiàng)行政許可與7項(xiàng)核心專利的區(qū)域礦業(yè)標(biāo)桿，用堅(jiān)守與創(chuàng)新詮釋了“資源有價(jià)，責(zé)任無價(jià)”的初心承諾。

拓荒高原：在戈壁之上筑就實(shí)業(yè)根基

2005年8月，格爾木慶華礦業(yè)正式成立，開啟了對(duì)肯德可克、尕林格等區(qū)域鐵礦資源的整合開發(fā)之路。創(chuàng)業(yè)之初，面對(duì)高寒缺氧、環(huán)境惡劣的高原挑戰(zhàn)，慶華人懷揣“敢為人先”的勇氣，在荒蕪戈壁上搭建廠房、鋪設(shè)道路，僅用數(shù)年時(shí)間便建成規(guī)模化采選基地，形成年處理250萬噸礦石的核心產(chǎn)能，實(shí)現(xiàn)從原礦到鐵精粉、金精粉的高效轉(zhuǎn)化。

二十年間，公司深耕柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)發(fā)展機(jī)遇，構(gòu)建起“開采－選礦－回收”一體化產(chǎn)業(yè)格局，礦區(qū)面積拓展至1.7442平方公里，探明礦石量超7136萬噸。從初創(chuàng)時(shí)的艱難起步到連續(xù)參與139次招投標(biāo)項(xiàng)目的行業(yè)認(rèn)可，從單一鐵礦采選到探索多金屬綜合回收，格爾木慶華礦業(yè)以“慶華速度”在高原戈壁上筑起支撐區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工業(yè)基石，更以“8S管理”體系和“零事故”目標(biāo)，為500余名員工筑牢了高原作業(yè)的安全防線 。

蝶變升級(jí)：以綠色智能改寫發(fā)展軌跡

發(fā)展之路并非一帆風(fēng)順，曾經(jīng)的生態(tài)挑戰(zhàn)讓格爾木慶華礦業(yè)深刻認(rèn)識(shí)到“邊開發(fā)邊保護(hù)”的重要性。歷經(jīng)整改提升，公司將綠色發(fā)展刻入基因，投入巨資實(shí)施尾礦庫防滲工程，構(gòu)建全鏈條環(huán)保治理體系——生產(chǎn)廢水100%循環(huán)回用，粉礦堆場(chǎng)除塵效率超99.9%，無組織揚(yáng)塵通過霧炮噴霧、道路灑水等措施全面管控 。在13.5平方公里的評(píng)估范圍內(nèi)，公司嚴(yán)格落實(shí)礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾方案，在擾動(dòng)區(qū)域開展土地整治與植被恢復(fù)，讓戈壁灘上綻放出綠色生機(jī) 。

科技創(chuàng)新是轉(zhuǎn)型的核心引擎。公司累計(jì)斬獲7項(xiàng)專利授權(quán)，“一種濃縮機(jī)絮凝劑添加裝置”等技術(shù)成果優(yōu)化了選礦工藝，大幅提升資源利用率。近年來，公司緊跟“雙碳”浪潮，推動(dòng)數(shù)字化、智能化改造，通過先進(jìn)技術(shù)與裝備應(yīng)用降低高原勞動(dòng)強(qiáng)度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率與環(huán)保效益的雙重提升。2024年以來，公司更是以“提質(zhì)增效”為核心，將成本管理延伸到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)，在精細(xì)化管理中挖掘效益新空間 。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)：與高原大地共生共榮

扎根高原二十載，格爾木慶華礦業(yè)始終踐行“企業(yè)為民”責(zé)任，將自身發(fā)展深度融入地方建設(shè)。在企地共建中，公司以“村企聯(lián)建”為紐帶，捐贈(zèng)10萬元幫扶察汗烏蘇村開展河道清淤，解決牧民草場(chǎng)淹沒難題，深度參與“百企興百村”行動(dòng) 。同時(shí)，公司帶動(dòng)周邊運(yùn)輸、餐飲等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造穩(wěn)定就業(yè)崗位，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及更多高原群眾。

在企業(yè)文化建設(shè)中，公司以“講述慶華發(fā)展故事”為載體，傳承艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，凝聚員工向心力 。從完善生活辦公設(shè)施到強(qiáng)化員工教育培訓(xùn)，從表彰先進(jìn)集體與優(yōu)秀員工到簽訂年度經(jīng)營(yíng)、安全、環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書，格爾木慶華礦業(yè)用人文關(guān)懷溫暖高原，讓每一位員工都能在艱苦環(huán)境中感受到歸屬感與幸福感，形成“團(tuán)結(jié)為拳、奮進(jìn)向前”的強(qiáng)大合力。

繼往開來：向高質(zhì)量發(fā)展新征程邁進(jìn)

2025年，站在成立20周年的歷史節(jié)點(diǎn)，格爾木慶華礦業(yè)召開三季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)，錨定“改革創(chuàng)新、降本增效”目標(biāo)，明確了“筑牢安全環(huán)保防線、開辟成本管理天地、提升精細(xì)管理水平、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、塑造企業(yè)文化新風(fēng)貌”的發(fā)展路徑 。新的發(fā)展階段，公司將持續(xù)深化多金屬綜合回收利用，推進(jìn)智能化礦山建設(shè)，在生態(tài)保護(hù)與資源開發(fā)的平衡中探索更高質(zhì)量的發(fā)展模式。

昆侖不語，見證二十載堅(jiān)守；戈壁留痕，鐫刻奮斗者足跡。二十年來，格爾木慶華礦業(yè)以山的厚重承載責(zé)任，以河的綿長(zhǎng)續(xù)寫擔(dān)當(dāng)，從高原拓荒者成長(zhǎng)為綠色發(fā)展的守護(hù)者、區(qū)域共榮的踐行者。站在新的起點(diǎn)，格爾木慶華礦業(yè)將繼續(xù)以初心為舵、以創(chuàng)新為帆，在昆侖腳下續(xù)寫“綠智興礦”的嶄新篇章，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)文明建設(shè)注入更強(qiáng)勁的慶華力量！

（來源：格爾木慶華礦業(yè)公司財(cái)務(wù)部 高甜甜）